Nyhedsbrev 30

Kære alle, 

Økonomi
Vi har fået halvårsregnskabet for de første 6 måneder af 2013, og der er – ligesom der var i 2012 – et underskud. Hvis man ser bort fra diverse ekstraordinære indtægter er det bedste bud på et samlet resultat for 2013 et underskud i størrelsesordenen 6 mio kr. Vi er derfor – ligesom sidste år – nødt til at være så tilbageholdne som muligt resten af året. Der er samtidigt en stigning i de eksterne midler: De første 6 måneder af året har forbruget været på ca. 51 mio. kr i forhold til ca. 44 mio. i de første 6 måneder af 2012.

Kommende møder på instituttet (se i øvrigt mødeplan nederst) 

• Bemærk venligst at det første institutmøde afholdes allerede den tirsdag den 10. september kl. 14.15 i Bartholin Aud. 1. Temaer er bl.a. opfølgning på APV og afholdelse af MUS samtaler.
• Der afholdes møde for fastansatte VIP mandag den 23. september kl. 13-15 i Aud 6 på Biokemi. Mødet vil især handle om MUS samtaler.
• Og fredag den 4. oktober kl 9-11 afholdes husmøde på Biokemi bla. om opfølgning på APVen. Det sker i kaffestuen på Biokemi.

VIP ansættelser
Vi har hen over sommeren haft opslået en række VIP stillinger:

• Et professorat i nyre-fysiologi
• Et MSO professorat i molekylær biofysik
• Et 50% professorat i ”translational renal pathophysiology”
• Et lektorat i epitelial celle-fysiologi

Der er nu ved at blive nedsat bedømmelsesudvalg for stillingerne, der ikke forventes at medføre en udvidelse af VIP staben. Dette skyldes at stillingerne er opslået ved udløb af midlertidige ansættelser og/ eller i forskningsområder, hvor der findes dygtige interne kandidater.

TAP ansættelser
Vi arbejder med HR på at være i stand til fremover at give en mere komplet oversigt over TAP ansættelser, og helt aktuelt er der 1 laborantstilling under besættelse.  

Alle opslåede stillinger kan ses her: http://biomed.au.dk/aktuelt/ledige-stillinger/

Møde med HR og økonomi før sommer om administration
Der blev aftalt en række initiativer for at bedre den administrative service, og der planlægges et evaluerende møde om dette i efteråret.

Ny HR partner for instituttet
Bo Sanden har sagt op, og fratræder sin stilling per 1/9. Ny HR partner for Biomedicin er Christina Baas. Christina er jurist og har tidligere været ansat på Aalborg Sygehus og i Aarhus Kommune.

Jahres pris for forskere under 40
Gik som i måske har set til Christian Brix Folsted Andersen her fra instituttet. Stort tillykke til ham.

Informationsmøde med Novo Nordisk fonden
Afholdes mandag den 2. september kl. 15 i Store Anatomisk Auditorium. Fonden har ansøgningsdeadline den 24. september.

Orienteringsmøde med det frie forskningsråd
Mødet vil omhandle generelle krav, der stilles til ansøgninger til rådet.  Der vil også blive informeret om, hvorledes rådet behandler og vurderer ansøgninger. Mødet holdes tirsdag den 3. september kl 9-11 i Preben Hornungstuen, Fredrik Nielsens Vej 2-4, 8000 Aarhus C. Tilmelding ikke nødvendig.

Netværket for unge fastansatte VIP
Det andet møde afholdes den 9. september.

Ny stillingsstruktur for VIPer på universiteterne gældende fra 1. september
De væsentligste ændringer er følgende:

• Adskillelse af postdoc- og adjunktstillingerne. Dette betyder, at postdoc- stillingerne fremover er selvstændige, tidsbegrænsede stillinger på maksimalt fire år på samme universitet. For så vidt angår adjunktstillingerne kan disse besættes for en periode i op til fire år – dog op til fem år på det kliniske område.
• 8 års ansættelse på samme institution som adjunkt. Fremover kan adjunkter ansættes - med flere på hinanden følgende tidsbegrænsede ansættelser – i op til otte år på samme institution mod tidligere kun seks år. Det skal bemærkes, at perioder med postdoc-ansættelser ikke indgår i den maksimale otte-årige periode.
• Indførelse af et seksårigt “tenure track” fra adjunkt til lektor. Dette betyder at der kan besættes stillinger på adjunktniveau med mulighed for overgang uden stillingsopslag til en varig stilling på lektorniveau – dette er forudsat en positiv faglig bedømmelse inden udgangen af det 5. ansættelsesår. På Health vil denne stillingstype blive reserveret til rekruttering af forskere fra udlandet.
• MSO. Fremover kan MSO-professorater besættes tidbegrænset i op til otte år mod tidligere tre-fem år (dog med mulighed for forlængelse op til sammenlagt otte år).
• Kliniske lektorer/Eksterne kliniske lektorer. Fremover kan kliniske lektorer også ansættes i faste stillinger og ikke kun som nu i tidsbegrænsede stillinger.

Møde om indkøb
Var planlagt til 22/8 men blev aflyst pga. sammenfald med DHL løbet – så en ny dato vil blive fundet og udmeldt hurtigst muligt.

Nye flotte artikler fra instituttet

• Søren Moestrup og samarbejdspartnere har en artikel i Nature: Mechanism of Trypanosoma brucei gambiense resistance to human serum. Uzureau et al, Nature. 2013 Aug 21. doi: 10.1038/nature12516.
• Anders Børglum og samarbejdspartnere har en artikel i Nature Genetics: Genome-wide association analysis identifies 13 new risk loci for schizophrenia. Ripke et al, Nature Genetics, Published online: 25 August 2013 | doi:10.1038/ng.2742
• Mette Laursen og Natalya Fedosova har publiceret en artikel i PNAS: Crystal structure of the high-affinity Na+,K+-ATPase-ouabain complex with Mg2+ bound in the cation binding site. Laursen M, Yatime L, Nissen P, Fedosova NU. Proc Natl Acad Sci U S A. 2013;110(27):10958-63.

Med venlig hilsen

Thomas

 Mødeplan for Institut for Biomedicin efteråret 2013

Tidspunkterne for møderne kan blive ændret såfremt de viser sig at kollidere med andre aktiviteter. Udover de anførte møder, planlægges der møder i bl.a. undervisningsudvalget og i netværket for nyeste fastansatte VIP.